Le leadership de demain – le leadership au féminin?

Les statistiques sont formelles: la présence des femmes dans l’entreprise est un facteur de performance.

L’étude “Women Matter” de McKinsey (2007) a analysé une centaine d’entreprises dans le monde et constaté une plus forte réussite dans celles où la proportion de femmes occupant des postes de direction était plus importante (critères financiers, organisationnels, ou d’innovation).

Au delà du clivage homme-femme qui a déjà était beaucoup débattu, il semble qu’un panachage des compétences féminines et masculines devrait être développé chez tous les dirigeants pour mieux répondre aux besoins de l’entreprise du XXIème  siècle…

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2018-04-29T11:49:16+00:00 February 27th, 2015|Publications|