Consultante en gestion du changement

Formatrice en leadership, communication et gestion des conflits

Claudia détient une maîtrise en anglais (Université d’East Anglia) et en psychologie organisationnelle (Schumpeter School of Business and Economics, Université de Wuppertal), elle se concentre sur la communication interpersonnelle, en particulier les choses qui restent non dites. citoyenne européenne, elle a vécu au Royaume-Uni, en République tchèque, en Pologne et en Hongrie avant de mener sa carrière internationale au Luxembourg. Avec sa mentalité et son expérience internationales, elle a joué un rôle central dans les départements RH de Microsoft et d’Amazon et a aimé construire des équipes internationales à partir de zéro.

Claudia est formatrice et consultante indépendante spécialisée dans la communication et la gestion des conflits depuis 2015. Dans l’esprit de l’apprentissage tout au long de la vie, elle a suivi une formation de psychologue de la communication à l’Institut Schulz-von-Thun de Hambourg. Elle est membre de la Société allemande de psychologie positive et membre actif du People & Leadership Group au Luxembourg, qui appartient à la Chambre de commerce britannique.

Langues: DE, EN, FR